火锅冒菜店员工违反劳动合同的责任

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7.5条本合同期满后或法律法规规定的劳动合同终止条件出现时,合同终止。

第8条违反劳动合同的责任

第8.1条有下列情形之一,甲方与乙方解除约定服务期的劳动合同的,乙方应当向甲方支付违约金人民币 元:

(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(4)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(5)劳动者被依法追究刑事责任的第8.2条乙方违反本合同补充协议有关培训、保密或者竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。

第9条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

第9.1条培训协议。

第9.2条保密协议。

第9.3条其他协议。

第10条劳动争议因本合同发生争议,任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第11条其他

(1)本合同未尽事宜,以国家有关劳动的法律法规为准,双方也可依照法律规定达成补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

(2)本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

1.员工住宿需填写申请表,一式两联,办公室留底一联。’

2.员工凭批准后的《住宿申请表》到寝室室长处报到并领取床上用品。

3.室长发出物品后,将《住宿申请表》收回并妥善保管,以备员工离开时清退物品之用。

4.员工退宿时,由室长清点物品,并将《住宿申请表》中相应事项填写好后返还员工。

5.员工凭此表到综合部办理离职手续后,到财务部办理经济结算

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