住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁、水电门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

宿舍所有器具、设备（电视、床、床上用品、卫浴设备、门窗等），住宿员工有责任维护其完好。如有故意破坏者，由其负担修理费或予以赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

住宿员工应积极参加或配合定期大扫除，努力保持室内清洁，并应养成良好的个人生活习惯，注意个人卫生。

住宿员工发生下列行为之一者，即取消其住宿资格，并呈报其所属部门和综合部办公室处理。

1)不服从宿舍管理员（室长）管理、监督。

2)在宿舍赌博、斗殴、酗酒等。

3)蓄意毁坏公司物品和设施。

4)擅自留宿外人。

5)经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

6)严重违反宿舍安全规定。

7)无正当理由经常外宿。

8)有偷窃行为。

13.住宿员工发生下列情况时，应马上向管理部门报告。

1)建筑或设施损坏。

2)火灾、水灾或失窃。

3)宿舍内出现传染病患者。

4)出现其他需报告事项。

14.员工宿舍由各店综合部进行统一管理。

15.人住员工严重违反本规定者，各店有权取消其居住资格。

员工奖惩条例

1.奖励

(1)奖励方式

1)通报表扬：在本店范围内表彰。

2)实物奖励：一次性发给奖品。

3)授予奖金：一次性奖给一定数额的奖金。

4)晋级加薪：晋升职级并增加工资。

(2)奖励条件

1)提供优质服务，多次受到客人口头或书面赞扬。

2)提出合理化建议并为本k采纳，使本店明显受益。

3)获得月度、年度“优秀员工”称号。

4)工作中有特殊贡献。

5)发现隐患及时采取措施，避免重大事故发生。

6)为保护本店和客人财产免遭损失，有见义勇为、奋不顾身行为。

7)爱店如家、积极工作、热情服务、成绩优异。

2.处罚

员工违反各店的各项规章制度，根据其行为性质和后果，可分为轻微过失、严重过失及重大过失三类。

(1)轻微过失

1)无故迟到、早退。

2)从非员工通道进出本店。

3)上班时不穿制服，不按规定佩戴工号牌。

4)上班时行为不检（喧哗、吵闹、咀嚼口香糖、吃零食等）。

5)上班时间收听广播、观看电视、弹奏乐器或进行其他娱乐活动（如打牌、下棋等）。

6)在营业场所或禁烟区吸烟。

7)工作粗心大意或未按规范操作而造成轻微损失。

8)当班时串岗、脱岗。

9)当班时处理私事、会客等。

10)乱扔纸屑、废物，随地吐痰，或有其他不卫生或不安全行为。

11)未经批准擅自在更衣柜上加锁或调换锁头。

12)将食品或其他非工作需要物品放在更衣柜内。

13)未获部门经理或主管批准私下换休或自行换班。

14)着制服离开本店。

15)私自将饭卡、工号牌借与他人使用。

16)不积极配合培训。

17)不遵守本店秩序。

18)上班时间使用本店电话处理私事。