1)各店考勤以部门为单位，准确详细记录员工到、离工作岗位时间和休假时间。

2)考勤记录时间为每月21日至次月20曰。

3)每月25日前，各部门将当月员工考勤表统一交至本店综合部办公室。

2.考勤纪律

1)员工必须按时上下班，并接受管理人员的监督检查。

2)员工必须自己签到。委托他人签到、替人签到均被视为违纪行为。

3)综合部办公室根据各部门考勤记录核算工资。

3.考勤细则

1)各店上下班时间（值班人员在每天营业结束后方可下班。）

A班：10:00〜14:0017:00〜21:00

B班：16:00〜打烊

2)病假

①病假者须先请假，并向综合部办公室出具医生证明。

②病假除按请假天数扣除相应的工资外，另扣当月奖金。病假一天，扣除当月奖金的10%;两天，扣25%;三天，扣50%。病假三天以上，一周以内，发放25%的本月奖金；一周以上（含一周）本月无奖金。

3)事假

①员工请事假要写假条。.

②除按请假天数扣除相应的工资外，另扣当月奖金。事假一天，扣发当月奖金25%，事假两天扣发当月奖金50%，事假三天扣发当月奖金75%,事假四天以上（含四天）本月无奖金。

4)迟到、早退

①迟到、早退10分钟以内，一次扣1分。

②迟到、早退10〜30分钟内，一次扣2分。

③迟到、早退30〜60分钟内，一次扣3分。

④迟到、早退60分钟，一次扣4分。

⑤迟到、早退60分钟以上，作旷工处理。

5)旷工

除按旷工天数扣除相应工资的三倍（如旷工一天，扣除三天的工资）夕卜，另扣除当月奖金；旷工三天以上（含三天）视为自动离职，只结算基本工资。

6)全勤奖

当月无迟到、早退、事假、病假、旷工，给予全勤奖。

7)请假

凡请假两天内（含两天)，须部门经理签字批准；两天以上由店长签字批准。