1)各店考勤以部门为单位,准确详细记录员工到、离工作岗位时间和休假时间。
2)考勤记录时间为每月21日至次月20曰。
3)每月25日前,各部门将当月员工考勤表统一交至本店综合部办公室。
2.考勤纪律
1)员工必须按时上下班,并接受管理人员的监督检查。
2)员工必须自己签到。委托他人签到、替人签到均被视为违纪行为。
3)综合部办公室根据各部门考勤记录核算工资。
3.考勤细则
1)各店上下班时间(值班人员在每天营业结束后方可下班。)
A班:10:00〜14:0017:00〜21:00
B班:16:00〜打烊
2)病假
①病假者须先请假,并向综合部办公室出具医生证明。
②病假除按请假天数扣除相应的工资外,另扣当月奖金。病假一天,扣除当月奖金的10%;两天,扣25%;三天,扣50%。病假三天以上,一周以内,发放25%的本月奖金;一周以上(含一周)本月无奖金。
3)事假
①员工请事假要写假条。.
②除按请假天数扣除相应的工资外,另扣当月奖金。事假一天,扣发当月奖金25%,事假两天扣发当月奖金50%,事假三天扣发当月奖金75%,事假四天以上(含四天)本月无奖金。
4)迟到、早退
①迟到、早退10分钟以内,一次扣1分。
②迟到、早退10〜30分钟内,一次扣2分。
③迟到、早退30〜60分钟内,一次扣3分。
④迟到、早退60分钟,一次扣4分。
⑤迟到、早退60分钟以上,作旷工处理。
5)旷工
除按旷工天数扣除相应工资的三倍(如旷工一天,扣除三天的工资)夕卜,另扣除当月奖金;旷工三天以上(含三天)视为自动离职,只结算基本工资。
6)全勤奖
当月无迟到、早退、事假、病假、旷工,给予全勤奖。
7)请假
凡请假两天内(含两天),须部门经理签字批准;两天以上由店长签字批准。