麻辣香锅店入职培训如何安排

新派火锅, 清汤火锅

入职培训办理程序。员工经面试合格领取人职通知后,须交纳一寸照片2张,身份证复印件一份,学历证复印件一份及其他相关证件复印件一份,签订劳动合同,按规定办理培训手续。

培训终止制度

1)培训期间员工自愿放弃培训的,应提前2天向培训教师提出申请,经负责人签字同意后报由综合部办公室审核同意,方可取消培训资格。

2)经综合考评不合格或有重大违规行为,培训教师提出要取消培训资格的,由培训教师写出书面意见,并附相关部门的评估意见或员工过失情况说明,报综合办公室确认后方可办理取消培训资格手续。

3)办理培训员工取消培训资格手续时,由综合办公室负责结算员工在培训期实际产生的费用,交由公司财务部办理结算。

培训期奖惩规定

1)奖励条件

①培训期间成绩特别优秀的。

②提出合理化建议被采纳且带来一定效益的。

③受到实习店(客人)特别表扬的。

④发现隐患并及时采取措施,避免重大事故发生的。

⑤其他。

2)奖励方式

①通报表扬:全班范围内表扬。

②实物表扬:一次性发给奖品。

③提前转入试用期:所有培训期间的奖励情况将载于学员的评估表,可作为提前转人试用期的依据。

3)处罚条件

①无故迟到、早退、旷课的。

②不按规定着装和佩戴工号牌的。

③培训期间不服从管理人员管理的。

④培训期间,违反培训期间各项规章制度的。

⑤触犯国家法律、法规,受到刑事处分或行政处罚的。

⑥通过评估,培训不合格的。

4)处罚方式

①警告:适用于初次违规或违规情节较轻的。

②通报批评:适用于警告三次以上或违规情节较严重的。

③延长培训期:对培训成绩较差者,适当延长其培训期。

④取消培训资格并解除劳动合同:对于过失较重或成绩不合格者。

其他

1)培训合格者进入试用期的,工资按试用期标准执行。

2)员工在本店工作期间,其健康证、暂住证等由本店负责组织办理,费用从员工本人工资中扣除。

,
上一篇文章
麻辣鱼火锅店薪资管理制度
下一篇文章
火锅冒菜店员工行为操守

其他火锅相关文章推荐

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

填写此字段
填写此字段
请输入正确的邮箱地址。

菜单