旋转小火锅店其他岗位招聘要求

其他火锅类, 清汤火锅

1.具有高中以上文化程度,退伍军人或武警,有驾照,驾驶技术熟练。

2.具有三年以上的保安工作经验。

3.熟悉国家安全管理方针政策,具有公安、消防专业知识和保安管理基础知识和技能。

4.机智灵活,能够处理突发事件。

由综合部办公室面向社会公开招聘录用。

文员

1.大专以上文化程度。

2.爱岗敬业,秉公办事,讲求效率。

3.具有较强的协调与组织能力和方案策划能力。

4.熟练掌握现代办公设备。

5.年龄25〜40岁为佳。

店长提名或公开招聘,报公司人事行政部批准。

维修兼音控

1.工程技术专业中专、技校毕业或同等学历。

2.两年以上专项设备维修经验。

3.具有餐饮服务的一般知识、专项维修保养知识,技术熟练。

4.熟悉所管系统的设备性能、维修保养方法,具有实际操作能力。

5.熟悉音控设备,并有熟练的调试操作能力。

6.身体健康,责任心强。

由综合部办公室面向社会公开招聘录用。

招聘说明

1.本店所有基础员工(主管级以下)均由综合部办公室统一进行招聘。

2.员工的招聘以满足正常的经营工作需要为前提。

3.员工的招聘分为计划招聘和临时补员两类。

1)计划招聘一一部门根据经营目标和发展规划及对人力资源的需求,制定相应的员工需求计划,明确招聘职位、人数及实施时间。

2)临时补员——针对员工流动或经营淡旺季所导致的部分职位空缺,临时进行补员招聘。

4.综合部办公室根据实际情况进行综合考虑,选择适宜的员工招聘方式和渠道。

1)通过信誉好的人才交流机构进行现场招聘。

2)通过媒体发布广告信息进行招聘。

3)通过在职员工或相关人员推荐。

4)网络招聘。

5)建立与当地职业学校的合作关系,定期从学校毕业生中补员。

前期准备

1.需求部门制定招聘计划,明确招聘职位、人数、期限要求,填写《人员需求表》(附后)交综合部办公室。

2.确定适宜的招聘渠道、信息发布方式,进行相关费用预算。

3.发布招聘信息(企业简介、招聘职位、人数、素质要求等)。

4.准备充分的《求职申请表》等资料。

各部门协助综合部办公室完成。

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