1.全勤。
2.有全面的专业知识,能以双向思维来思考和解决问题。
3.主持前厅全面工作,起好带头作用,处处以身作则。
4.保证开餐中的服务秩序,保证服务质量。
5.能及时处理客人投诉,尽快缓解矛盾。
6.业务全面,技能技巧好,培养有两名前厅经理候选人员。
7.有较强的外语表达能力。
8.有较强的领导艺术和能力。
9.锐意进取,敢于创新,为本店管理提出建议性意见。
10.为服务员解决后顾之忧。
11.有较全面的营销技能,拥有20〜30个固定客人。
12.业绩特别优秀的经理按本店规定提职或加薪。
中级经理
1.全勤。
2.有工作竞争意识,勇挑重担。
3.有一定的协调能力和亲和力。
4.有较全面的业务操作能力和专业技能。
5.锐意进取,为本店管理提出建设性的意见。
6.有较全面的营销知识和技能,并拥有20〜30个固定客户。
前厅副经理
直属领导:前厅经理
管辖范围:主管、领班、服务员
任职条件
1.具有大学专科以上或同等文化程度的学历。
2.具有餐饮管理、社会学、心理学、市场营销学等方面知识。通晓本店餐厅服务的程序、标准和要求,能熟练地制作各类营业报表。
3.具有较强的语言表达能力,善于处理客人提出的各种问题。
4.能够根据市场变化和客人需求,及时调整经营策略,善于组织和开展各种营销活动
5.了解和掌握国家有关餐饮经营的法律法规。
6.善于指导和激励下属员工工作,正确评估员工工作表现,能正确编制部门员工培训计划。
岗位职责
1.代表本店迎送客人,处理客人提出的各种问题。重大问题需向前厅经理请示并按答复处理。
2.在工作中做到语言亲切、态度和蔼、用词恰当、彬彬有礼、着装整齐、仪表端庄、不卑不亢、举止大方。
3.协助前厅经理共同做好前厅的制度、规范建设工作,做好职工的业掌握等工作。
4.协助前厅经理搞好员工日常管理,为建设一支基础扎实、作风硬朗、技能精熟的前厅员工队伍作出自己的最大努力。
5.积极主动协调前厅各部门之间的关系,确保前厅工作正常运转。
6.掌握顾客意见、要求和建议,并以书面形式及时报告前厅经理及有关部门。
7.负责检查前厅营业秩序、公共卫生等,发现问题及时纠正。
作业流程
10:10〜10:30到岗并参加办公室早会,安排当日工作。
10:30〜14=00巡视备餐、检査卫生、监督服务、人事调配、了解客人。
17:00〜21:00同10:30〜14:00。